La claúsula de rescisión y su sueldo son los principales problemas a tratar. El jugador ya ha manifestado su intención de permanecer mucho tiempo en Valencia
La irrupción de Carlos Soler en el día a día del Valencia ha sido como un rayo de esperanza para toda la afición. Después de la temporada tan pésima del equipo a todos los niveles en los primeros 6 meses de competición era necesario al menos una buena noticia en el seno de la entidad. Soler irrumpió sin preguntar, mostró sus credenciales y Voro le otorgó definitivamente su total confianza por delante de otros jugadores llamados a ser titulares.
Un producto de la Academia, valenciano y valencianista de cuna. Un motivo para todos aquellos que ocupan regularmente su asiento en el estadio de Mestalla y para que los que lo ven a través de la televisión con un sentimiento en común. Pero como todas las noticias buenas, la explosión de Soler ha traído una parte negativa. Muchos equipos se han visto interesados por la trayectoria del futbolista, Manchester United, Chelsea, FC Barcelona… Entidades con mucho poder adquisitivo que por un precio «simbólico» podrían destrozar las ilusiones de miles de aficionados.
En cuanto se hizo con un puesto en el once titular, se le ofreció un nuevo contrato de jugador de primer equipo y se le subió la cláusula de rescisión hasta los 30 millones de euros. Sin embargo, el Valencia está pensando en otra renovación en su acuerdo contractual con Carlos Soler. El joven jugador de 19 años será uno de los abanderados de la próxima temporada y está dispuesto a tener este rol.
El modelo Gayá
La dirección deportiva quiere hacerle una propuesta acorde a su nueva posición, una cláusula de 50 millones de euos, un blindaje para ahuyentarlos a todos. Pero el Valencia, de momento, no tiene dinero suficiente para equiparar su sueldo a una claúsula de rescisión prohibitiva.
Fórmulas hay. Un sueldo que aumenta un tanto porcentual cada temporada, una subida de emolumentos según objetivos. Pero también existe la fórmula Gayá. El lateral izquierdo tiene contrato con la entidad hasta 2020. En su renovación, firmado en 2015, se fijó en una claúsula de rescisión de 50 millones de euros sujeto a unos condicionantes y éstos giran en torno a su sueldo.
Como no se le ha subido el sueldo al «14» desde que estampó su firma, la claúsula se verá reducida en 20 millones de euros el próximo junio. En los primeros dos años de su nuevo contrato, la claúsula de rescisión se ha rebajado en 10 millones en cada temporada. El contrato de Gayá no establece más bajadas a no ser que se renegocie otro acuerdo.
Ahora es turno de sentarse en la mesa y que la dirección deportiva y los agentes del jugador se pongan de acuerdo por el bien de Carlos Soler y del futuro de la entidad de Mestalla.
